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人力资源
OPS
人力资源
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1、有竞争力的薪酬;
2、法定节假日休假;
3、带薪年休假;
4、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;
5、商业团体意外险;
6、伙食、交通、通讯补贴;
7、大量的内训和外训机会;
8、每周六指定体育馆免费健身活动;
9、节日礼品、礼金;
10、每季度一次大型员工生日集体活动;
11、每季度一次大型购书活动;
12、每年一次职业健康体检;
13、每年一次员工省内游
14、主管以上每年一次国内游或国外游;
15、免息贷款购车购房;
16、本科以上学历可协助解决佛山户口;
17、中高层以上人员可申请公司股份;
18、内部员工创业计划;
19、系统的员工职业生涯规划指导。