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人力资源

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1、有竞争力的薪酬;

2、法定节假日休假;

3、带薪年休假;

4、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;

5、商业团体意外险;

6、伙食、交通、通讯补贴;

7、大量的专业内训和外训机会;

8、每周六指定体育馆免费健身活动;

9、节日礼品、礼金;

10、每季度一次大型员工生日集体活动;

11、每季度一次大型购书活动;

12、每年一次职业健康体检;

13、每年一次员工省内游

14、主管以上每年一次国内游或国外游;

15、免息贷款购车购房;

16、本科以上学历可协助解决佛山户口;

17、中高层以上人员可申请公司股份;

18、内部员工创业计划;

19、系统的员工职业生涯规划指导。