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提升格局同筑梦想——第3期储备干部班第5次培训圆满结束

发布时间：

2023-08-04

提升格局同筑梦想——第3期储备干部班第5次培训圆满结束

提升格局同筑梦想！6月30日-7月2日，第3期储备干部班第5次培训吹响号角。来自全国各分子公司的54名储干班学员齐聚广东江门市开展为期2.5天的培训活动。本次培训分为4大部分：开平碉楼参观游学、王总裁交流会、课程学习、分享汇报。在王正虎总裁、林艺总经理、王轶健总经理以及人力资源部和全体学员的大力支持与配合下，本次培训得以圆满成功。

（全体学员导师合影留念）

01 【开平碉楼游学】

为开拓学员眼界，践行公司“721”文化，公司组织学员参加游学活动。

6月30日中午13:30，学员抵达开平碉楼文化旅游区，开平碉楼是中国第35处世界遗产，它是融合了中国传统乡村建筑文化与西方建筑文化的独特建筑艺术，目前已经成为中国华侨文化的纪念丰碑，体现了中国华侨与民众主动接受西方文化的历程。

在领队的陪同下，学员们共同参观了立园和自力村等园林景色，充分感受到来自欧式风情与中华民族传统文化的交融，正是因为领略了这些劳动人民智慧的结晶，学员们开阔了眼界、提高了发自心底的民族自豪感，也增进了学员之间的关系。

（游学参观集锦）

02 【王总裁交流会】

30日晚上20:00，在欢迎晚宴后，学员们热情不减，都提前进入讨论学习状态，正大机电总裁王正虎携人力部同事一行莅临现场，与学员们一同探讨“如何做好入职辅导人”“员工手册&企业文化解读”的主题交流座谈。

在交流中，王总裁分享了很多创业艰辛路上的成功经验，而学员们也积极地进行提问，非常珍惜本次交流的机会。也正是因为王总裁的重视，使得本次交流会圆满成功，加深了学员们对公司“369文化”的认知，学到了宝贵的成功经验和做人的道理。

（王正虎总裁答疑现场）

在晚上22:00结束后，全体学员分为8个小组展开讨论。对接下来要学习的两门课程进行讨论，在此过程中成员间、小组间互相分享想法和学习思路，进一步消化分享会的内容，也为接下来的课程学习做好了预习工作。

03【课程学习】

1日至2日6:30，在进行课程学习之前，学员们围绕风景优美的酒店进行持续30分钟的晨跑活动，在优美的环境中更能激发学员昂扬斗志，让学员以最好的状态迎接崭新的一天，充分展示正大人的精神面貌。

（晨跑现场）

课程学习有2个主题，为保证授课效果，学员分为A、B两个班，讲师为两个班轮流进行小班授课。

零壹工业董事兼总经理林艺为储干班学员讲授《向上汇报》课程，林总指出课程的重点：作为一名中层管理者，既要懂得如何正确地向上汇报，也要学会面对下属的汇报，并就此话题展开了他的课程讲授和案例分享。

讲解了汇报的形式、对象、过程以及后续的跟踪与反馈。明确作为一位中层管理者该掌握的汇报技巧，包括向领导汇报、接受下属的汇报。提升了学员们作为一位上传下达角色的技能水平，生动有趣的授课氛围，切合工作的实用内容，受到学员的一致好评。

通过林总倾囊相授式的讲课，学员们的汇报技巧进一步得到了提升与规范，汇报能力的提升收益的不只是自己，也将会在日后的管理中，潜移默化影响下属的汇报技巧，从而提升管理能力。

（林艺总经理授课现场）

为迎合公司新人较多的现状，针对性提高学员作为入职辅导人的能力，更好地促进新人成长，带动公司发展，零壹工业董事兼副总经理王轶健为学员讲授《如何做好入职辅导人》课程。

轶健总表示，作为入职辅导人，要具备的6个认知，例如：基层管理人意识、把自己作为公司战术的执行单位、从一名业务骨干转变成基层管理者的成长观念的改变、树立榜样效应、学会如何挖掘并合理运用每个人的长处，积极面对挑战。此外还有以下3种思维：使工作变得流程化、起到监督作用、学会辅导的方式方法。最后还有5个素养和传帮带等非常丰富的内容。

入职辅导人是一个艰巨且重要的身份，它在组织中扮演着关键的角色。他们是公司高层管理层和新员工的桥梁，培训和发展新员工，建设团队文化，以及管理绩效。他们的能力和表现直接影响到新员工的成长速度以及员工关系。

（王轶健总经理授课现场）

04【学以致用分享会】

经过连续两晚持续至凌晨24:00的深入讨论研究，学员对于王总裁宣导的企业文化精神，以及两位讲师传授的课堂知识得到进一步的消化，也正是如此，才有了接下来第三天的“学以致用分享会”，再次检验学员的学习成果。

7月2日上午8:00正式开始“学以致用分享会”，8个小组分别派代表进行分享汇报。通过课程内容与自身经验相结合利用新颖的情景演绎展现形式，向大家展示现实基础和理论依据的完美糅合，林总与轶健总对每一组学员的分享给予相应的指导和补充分享，加深学员对课程内容的理解；

（学员分享现场）

最后轶健总为表现较为突出的小组（B班4组，从左到右：西门子事业部陈周雄，成都能大何青松，福建海智高玉清，东莞大晟周维，鸣辰工业陶桃，西安分公司冯倩，长沙零壹胡学超）颁发“优秀小组”奖品。并在最后为上一次培训获得“优秀课后作业”的2位学员颁发“优秀作业”奖品（从左到右：无锡凌电彭涛，东莞大晟麦捷）；

（颁奖仪式）

虽然疫情后的大环境紧张，但公司仍然坚持让学员走出去学习，开阔眼界。开展储备干部班类似的培训活动，这充分体现了公司终身学习、人本至上的观念。至此，储备干部班第5次培训圆满结束，感谢导师的辛勤付出，愿全体学员汲取培训营养，提升格局，同筑梦想！