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正大机电第2期“2021年度优秀员工”专访

发布时间：

2023-02-03

正大机电第2期“2021年度优秀员工”专访

继2021年度优秀员工专访报道第1期发布后，公司也组织开展了相应的分享交流直播活动，优秀员工的经验分享引起了同事们的强烈反响，今天继续为大家带来第2期的专访内容。

刘文姣：有一种坚持，叫“扎根”

——2021年“优秀员工”财务部刘文姣专访

（零壹工业财务部-刘文姣）

2019年9月加入正大的刘文姣，出生于湖南省岳阳市。2015年来到佛山，开启了在佛山的追梦之旅，立志要成就一番事业。以下是记者李会宁针对她进行的采访：

李会宁：作为一个土生土长的湖南妹子，为什么会选择到佛山发展呢？

刘文姣：我是2015年来到佛山的，到如今也有7年的时间。当初选择佛山其实是因为觉得佛山的生活节奏相对较慢，而且听说幸福指数普遍比较高，加上爱人在这边，所以就跟着过来发展了。

李会宁：当初是什么样的机会来到我们公司的，又是因为公司的哪方面最终选择了正大？

刘文姣：从上一家公司离职后，想要寻求一个更好更大的发展平台，在求职网站上看到了公司刚好在寻找相关人才，于是投递了简历；当时有收到好几家企业的offer，基于公司规模以及企业的学习文化，最终果断选择了加入正大这个平台。

李会宁：目前入职已有2年半的时间了，那有没有让您印象深刻或难忘的经历，或者有没有遇到过比较大的困难，然后是如何克服的，能展开分享一下么？

刘文姣：印象最深刻的事情我觉得是在去年7月份，当时因为工作需要，进行了岗位调动，从财务的应收岗位调到总账岗位，负责整个财务核算组的管理。对于一直都是负责处理应收工作的我而言，加上当时核算组新增了好几位新同事，相当于是新人带新人，可以说是一项巨大的挑战。每天都处于一种非常繁忙且高度紧张的状态，但因为这样的机会让我接触到了很多新领域新知识，从一名仅需专注完成个人本职工作的应收财务转变为带领并管理整个小组完成工作的领导者。庆幸的是在领导们的指导及大家的持续努力下，较为平稳地渡过了交接期。这对我而言可以说是一种突破，也让我对未来的工作更充满了信心。

李会宁：2021年对您来说算是意义非凡的一年，不仅评选为年度优秀员工，也成功晋升为主管，更是成为了公司的股东，算是迎来了人生中的高光时刻，对此能分享一下感想么？

刘文姣：确实，2021年对我来说是具有突破性的一年。公司的369文化对我来说，无论是工作上还是生活中，都是非常受益且砥砺我一直前行的重要信念。如果说感想，更多想说的便是六项精进中的其中一项——感恩，感恩公司这个平台，在发展壮大的同时，也给予了我们很多学习提升的机会，与公司共同进步成长；感恩所有的领导与同事，没有领导的耐心指导与同事间的默契合作，很多工作其实是很难顺利完成的；同时也想感谢自己的努力与坚持；感谢大家对我工作的认可与鼓励，这仅仅是进步的起点，未来我将以此作为今后工作的鞭策和动力，继续努力前进，持续带领小分队赋能业务！

编者按：“每个优秀的人，都有一段沉默的时光，那段时光，是付出了很多努力，却得不到结果的日子，我们把它叫做扎根。”竹子用了4年的时间，仅仅长了3厘米，在第5年开始，以每天30厘米的速度疯狂生长，仅仅用了6周的时间就长到了15米，其实在前4年里，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。做人做事亦是如此，如同刘文姣在职业生涯里，不要担心此时此刻的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根，人生需要储备，需要打磨，要有所得，必得坚持！时刻坚信，越努力，就越幸运！总有一天，会迎来属于自己的高光时刻！

脚踏实地，克服困难

——2021年“优秀员工”成都能大刘小英专访

（成都能大库管-刘小英）

刘小英，成都都江堰人，来到成都能大已经2年多。在来公司之前，一直没遇到好的机会做库管工作，经内部推荐，来到能大如愿担任库管一职。

从“小白”到“快速上手”

由于之前没有库管相关的工作经验，初进公司，刘小英对工作流程及产品还不够熟悉，也面临着要求快速上手带来的压力。不过她对自己有信心，愿意坚持，慢慢熟悉产品，有不懂的就请教别人，终于在半年内摸清楚所有产品。说到这里，她表示，“很感谢张润！刚入职时，由于自动化和电机库房是分开两地的，自动化库房这边只有我一个，当时没有库房同事能直接指导我。我很清楚的记得在7月11日入职到月底的两周多的时间，都是她带着我，教会我电脑软件的使用、熟悉产品型号，以及发货、下单等操作。在8月后我就可以独立开展工作了。”

关于在库房的那些经历

来到公司这几年，让刘小英影响最深刻的还是在前两个库房工作的经历。

入职起初，第一个库房是在小区内租的底楼套房，容易受到来自两方面的影响。一方面，因空间相对较狭窄，有稍大的货物不容易搬运；另一方面，受疫情影响，运货车只能停在小区门口，不能进来，这时就需要刘小英带推车过去搬，经常一天来回搬运很多次。

约一年后，库房搬迁到第二个地点。相比之前，在空间上方便很多。但因公司业绩增长，这时库房整体工作量也变大。而在出入库方面，仍需自带推车到门口接送货物。刘小英接着补充道，“那段时间，我见到用木箱固定的‘大件货物’就会比较头痛，因为这些木箱需要用钉锤工具拆开才能入库，比较费时费力；也怕遇到重达100公斤的电机，因为还没叉车，只能叫人帮忙一起抬。”

随着来自多方面因素带来的工作压力，在面对库房货物时，刘小英的内心也多了一份焦急的情绪。在清点货物时，尤其是在忙得不可开交的时候，难以逐一细细核对。那时系统还没有检验报错功能，也发生过把个别产品弄混淆的情况。她总结道，“还是要细细核对的，既然工作量大，就多花时间去完成。”

刘小英严格执行出入库和发货流程，凭借对工作认真负责的态度，给上级领导留下了非常深刻的印象。工作以来几乎没有出现人为错误，真正做到把公司的事放在心上；还会不定期约谈物流公司领导，指出运输过程中出现的时效性和破损问题，并提出整改意见，为提高客户满意度主动想办法。

新的开始

提到现在的新库房，刘小英压制不住内心的高兴，介绍起来，“现在自动化库房和电机的都在一起了，原先遇到的各类问题都迎刃而解了。在出入库方面，一方面，这时门口出入没有阻碍了；另一方面，遇到重物可以让负责电机的同事用叉车帮忙。在清点货物方面，现在扫码系统很智能化，可以实现自动报错，这让我的工作实现高效准确，也省心不少。”

对于自己被评选为优秀员工，刘小英表示，“内心特别的感动！其实公司、领导一直都有关注自己的辛苦付出。轶健总也经常会来库房这边关心我们，看看有没有需要帮助的地方。”

谈及未来的规划，她表示，“现在我跟小红（另一位仓管）一起负责自动化的工作，比以前好多了。未来公司会发展得越快，像是从盘点、出入库方面就我们就要抓紧做得越来越精细。”

编者按：成都能大王轶健总经理见证了她入职以来一路的成长，在轶健总看来，刘小英凭着勤奋的态度，努力学习请教，几乎在入职半年之内就可以独立处理工作，可见，勤能补拙；具备良好素质的员工只要平台提供机会和帮助，迟早会成功，刘小英能立足本职工作，兢兢业业，表现出优秀的个人素质和良好的职业习惯，值得我们每个人认真学习。

无论过往，用行动证明自己能行！在有限的条件下，排除困难，使命必达！如今在新的库房，刘小英不仅在工作效率上实现了突破，也开始了自己第一次带新人之旅。

无论是刘文姣的“坚持不懈，勇攀高峰”，还是刘小英的“迎难而上，越挫越勇”，都呈现着公司“勇气、正能量”的企业文化精神，而企业文化精神也应扎根在我们每一位员工的心中，愿一起共勉！

第2期的专访暂告一段落，一起期待下一期的更多精彩分享！