人力资源
以“让工业科技为您服务”作为企业宗旨！
招聘信息
岗位描述
岗位职责：
1、负责升级、完善绩效考核体系，统筹绩效管理工作；
2、赋能业务团队，激发员工潜能，助力公司30亿、50亿业务发展；
任职资格：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，本科及以上学历优先考虑；
2、5年以上相关工作经验，具备扎实的激励方案设计、绩效管理实操经验，熟悉各类绩效考核方法和工具，有相关方案成功推进经验；
3、性格外向、开朗，沟通表达好、有亲和力；
4、有责任心、学习能力强、抗压能力强、善于数据分析；
5、勤奋、上进、有事业心、善于团队合作；
6、无不良嗜好（如抽烟、酗酒、吸毒等）。
