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绩效考核主管/经理

20-30W/年+年终奖+股权激励

岗位申请

学历：

大专

工作经验：

5-10年

招聘人数：

岗位描述

岗位职责：

1、负责升级、完善绩效考核体系，统筹绩效管理工作；
2、赋能业务团队，激发员工潜能，助力公司30亿、50亿业务发展；

任职资格：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，本科及以上学历优先考虑；
2、5年以上相关工作经验，具备扎实的激励方案设计、绩效管理实操经验，熟悉各类绩效考核方法和工具，有相关方案成功推进经验；
3、性格外向、开朗，沟通表达好、有亲和力；
4、有责任心、学习能力强、抗压能力强、善于数据分析；
5、勤奋、上进、有事业心、善于团队合作；
6、无不良嗜好（如抽烟、酗酒、吸毒等）。

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